近日，国内精英人才职业发展平台猎聘公布了2022年度“非凡雇主”评选结果。ACCESS集团凭借强健的企业实力及完善的人才培养体系，从众多雇主中脱颖而出，荣登榜单，斩获2022年度浙江“非凡雇主”称号。

以“人”为核心，Work Different

“非凡雇主”是由猎聘主办、北京大学市场与媒介研究中心指导完成的调研评选活动。“非凡雇主”倡导Work Different的工作理念，主张以“人”为核心进行组织关系的迭代升级，持续提高员工在企业中的安全感、公平感、成长感、认同感、愉悦感，不遗余力地帮助员工实现价值感和意义感，实现个人、组织、社会的协同发展。

今年的“非凡雇主”评选活动从6月启动，历经半年时间，通过资质审查、人才发展调研、雇主品牌调研、大众投票及专家评审等多个环节，多维度全方位对入围企业进行综合考察。旨在遴选出那些真正围绕“人”来进行组织建设，推动个人、组织、社会协同发展的非凡“雇主”。

△“非凡雇主”获奖企业名单公示

据猎聘官方统计数据，今年全国范围内共有1500余家企业参与角逐“非凡雇主”，368家成功进入复选阶段，初选淘汰率超过70%。而最终获得浙江“非凡雇主”的企业仅有40家，除ACCESS集团外，还有之江实验室、蚂蚁金服、迪安诊断、绿城中国等知名浙企。

△ACCESS集团荣获浙江省“非凡雇主”

追求“卓越”，重视个体成长

此次，ACCESS集团能从众多竞争对手中脱颖而出，与集团以人为本，重视人才、尊重人才、善待人才的战略定位息息相关。

从6个澳新品牌、20人创始团队起步，到自有品牌突破30+、全球六大办公中心1000+ACERS、全球用户超过1200万，五年时间，ACCESS集团在全球一体化和新消费升级的浪潮中，以创新为引擎，以人才为动力，先后吸引了来自全球300多个城市和地区的数千位高端品牌管理人才加入。

△ACCESS集团“老员工”家宴

时代变革下，人才与组织的关系正在发生深刻变革，如何理解和把握新时代人才的特征和需求已成为企业未来制胜的关键。ACCESS集团倡导“追求卓越，锐意进取”的企业价值观，通过整合内外资源，成功构建了多维度、多渠道、多形式的人才培养体系。

无论是赋能新生力量的【百A学院】、【鲲鹏计划】，还是寓教于乐、以品牌为导向的【爆品沙龙】，抑或力邀行业大咖开堂授课，在帮助员工提升专业能力、拓展职业边界上，ACCESS集团可谓不遗余力。

“在ACCESS工作，总能遇到行业内或者圈子里的‘大佬’。以前你或许只在书本和媒体上听过他们的名字，在教科书上学习过他们操盘的案例，但在ACCESS，他们以顾问的身份参与到我们的日常工作中来，对个人来说，这是非常宝贵的学习机会。”16年底就加入集团的晓青，从设计小白一步步成长为能独当一面的设计专家，ACCESS集团对她来说，是毕业后的第二所大学。

快乐工作，才能越享生活

“Everyday Better Life（每一天，越享生活）是集团创立的初心，也是我们不变的使命。我们希望让全球更多消费者用上品质好物，让每个人每一天都能真正越享生活。”ACCESS集团创始人何志勇在五周年老员工家宴上这样说道：“这里的Everybody 当然也包括每一位ACERS，我衷心希望ACCESS集团越来越好，未来有一天能承载我们所有人的梦想。”

ACCESS集团坚信共同成长的企业文化和轻松愉悦的工作氛围，是企业健康可持续发展的重要基石。在这里，完善健全的薪酬福利体系，公开透明的内部晋升机制，无微不至的员工关怀，高效友善的团队协作氛围，种种惊喜与用心，都在呵护每一位ACERS在工作中的愉悦感和安全感。

△ACCESS集团圣诞PARTY

△ACCESS集团音乐节现场

△ACERS大秀舞技

△ACERS乐队LIVE

△吃饱了才有力气干活

五年砥砺前行，ACCESS集团向前实现的每一次跨越，都离不开每一位ACERS的全力以赴。正是每一位ACERS在各自岗位上的一次次坚定闪烁，点亮了ACCESS的整片星河。

未来，ACCESS集团将继续秉承开放、多元、包容的心态，持续优化人才发展战略，完善人才培养体系，期待与更多ACERS一起，共同书写属于我们自己的荣耀篇章。